Doel van de functie: Het leidinggeven aan de medewerkers op de vestiging in commercieel, personeel, administratief en organisatorisch opzicht, met het oog op het realiseren van gestelde groei (omzet-/marktaandeel). Taken en verantwoordelijkheden: Naast de uitvoer van taken als intercedente (arbeidsbemiddeling, matchen van vraag en aanbod en administratie), zijn de werkzaamheden als volgt: * Opstellen, bewaken en bijsturen van het beleidsplan en het budget van de vestiging. * Optimaliseren van de resultaten van de vestiging. * Aansturen en motiveren van personeel. * Begeleiden van het personeel. * Opstellen van persoonlijke doelen van de medewerkers en de vestiging. * Bijhouden van (individuele) resultaten. * Voeren van evaluatiegesprekken. * Bijwonen van vergaderingen tussen vestigingsmanagers en directie Verdelen en co.